Ute & Hjemme | 15 Samhold, læring og inspirasjon I Bodø var 45 lærlinger med på årets lærlingenettverk til Elektrogruppen. Konsernsjef Einar Jørgensen startet med å orientere om konsernet sine verdier, mens HR-leder Ina Smith Myrmell snakket om utviklingsmuligheter og psykisk helse. Daglig leder Andreas Lillejord i Nilsson AS holdt et innlegg om HMS, der lærlingene fikk brynt seg på dilemmatrening på problemstillinger de kan møte i hverdagen. Lærlingene fikk også vite mer om Elektroakademiet, som tilbyr opplæring og videreutvikling. - Det var fint å møte flere i samme situasjon, sier lærling Hannah Olea Bulling Nilssen i Elektro Team på Frøya. Kollega Gustavo Mantilla er enig. - Det er bra å lære mer om mulighetene i konsernet. Jeg vil utvikle meg mest mulig. Begge fremhever et godt arbeidsmiljø som en viktig grunn til at de trives. - Vi er som en familie. Det er ikke kun guttastemning, sier Bulling Nilssen. Faglig og sosial utvikling. Myrmell forteller at det er tredje gang lærlingenettverk blir gjennomført. - Dette er en viktig del av opplæringspakken vi tilbyr våre ansatte. Her får de både faglig inspirasjon, og muligheten til å bygge relasjoner på tvers av fagområder og selskaper. - Lærlingene skal kjenne at de er en del av noe større. Nettverket handler om samhold, stolthet, utvikling og forankring. Disse verdiene står sterkt i Elektro-familien. Lærlingene Gustavo Mantilla og Hannah Olea Bulling Nilssen i Elektro Team på Frøya syntes det var fint å møte kolleger på årets lærlingenettverk
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy